Entretien avec Dee Hock : Changement organisationnel et changement individuel indissociables

Rédigé par Notre Invité

Avec l’aimable autorisation de la revue "What Is Enlightenment", Coaching Avenue reproduit une interview de Dee Hock, fondateur et ancien PDG de Visa nous montre dans cette sixième partie de l'interview que le changement individuel et le changement organisationnel marchent main dans la main.


WIE : Selon vous, il y a un rapport très important entre la volonté individuelle de changer et l'apparition de nouvelles formes d'organisation.



DH : Une fois que vous comprenez que vous et votre organisation sont inséparables (puisque toute organisation n'existe que dans votre esprit), alors l'idée d'une transformation seulement individuelle ou seulement organisationnelle, et que l'une pourrait avoir lieu indépendamment de l'autre, n'a plus aucun sens. Les deux sont nécessaires.

Je travaillais avec un groupe et ceci arrive toujours, d'une façon ou d'une autre, quand les gens commencent à vraiment saisir les concepts chaordiques lorsqu'une femme a arrêté la réunion pour dire : " Attendez une minute, attendez une minute. Je croyais que nous étions ici pour travailler sur le changement de notre structure organisationnelle. Et là on me parle de me changer, moi. Je dois changer ma conscience, mon esprit, ma façon de penser, pour pouvoir fonctionner dans cette nouvelle forme d'organisation. Alors, je vais devoir me retirer. Je ne pense pas être capable de faire ce genre de changement personnel. "


Le changement individuel et le changement organisationnel marchent main dans la main.


Il faut de l'ouverture et une volonté forte pour effectuer ce genre de changement. Ceci nous ramène à ce pourquoi j'ai commencé à faire ce travail et à ce qui est nécessaire pour créer une organisation qui soit plus en harmonie avec la nature, fondée sur les mêmes principe que ceux autour desquels la nature organise chaque objet vivant, et en fait organise aussi bien le fonctionnement inanimé de tout l'univers.

Lorsque vous commencez à penser ainsi, la distinction entre animé et inanimé commence à disparaître, et vous ne pouvez plus être sûr que l'univers n'est pas une forme de vie, une manifestation différente d'un organisme vivant.


Suite de l'interview :

Organisation chaordique et engagement individuel

L'interview complète


Auteur de l'interview : Revue "What Is Enlightenment?"

Interview reproduite avec l’aimable autorisation de la revue "What Is Enlightenment?" et traduite par l’équipe de WIE France.