Entretien avec Dee Hock : Nous sommes sur le fil du rasoir

Rédigé par Notre Invité

Avec l’aimable autorisation de la revue "What Is Enlightenment", Coaching Avenue reproduit une interview de Dee Hock, fondateur et ancien PDG de Visa.

Dee Hock nous montre dans cette dernière partie de l'interview que nous sommes sur le fil du rasoir avec 2 scénarios possibles.




WIE : Où diriez-vous que nous nous situons, sur une échelle globale ? Sommes-nous en position de partir dans une autre direction ?



DH : Je pense que nous sommes sur le fil du rasoir et que nous allons traverser une faillite institutionnelle cataclysmique.

On retrouve le phénomène partout dans le monde. Voyez ces pays qui sont dans un état de révolution et de famine permanentes. Il n'y a pas de structure institutionnelle actuelle qui puisse traiter la diversification et la complexité sociétales sans avoir recours à une plus grande centralisation du pouvoir et à l'augmentation de la répression et de la violence.

Nous avons donc deux scénarios possibles.

Le premier est celui d'une longue série de faillites institutionnelles, l'anarchie sociale, et un grand massacre sociétal et biologique un désastre bien plus grave que ce que nous connaissons déjà aujourd'hui et ensuite pourront peut-être émerger ces concept nouveaux d'organisation chaordique.

Mais je pense que si une faillite institutionnelle massive se produit, la première chose qui émergera, avant l'apparition de nouvelles formes, sera une centralisation quasi totale du pouvoir et du contrôle, qui sapera largement les libertés.

Cette situation durera pendant une période, mais ne fonctionnera pas à la longue, comme dans le cas de l'Union soviétique. Et au moment de l'effondrement de ce système totalitaire, nous nous trouverons face à une deuxième période de carnage social incroyable.


WIE : Vous parlez donc d'un double cataclysme ?



DH : Oui. Et de celui-ci, directement des cendres, pourront émerger de nouvelles formes d'organisation.



WIE : Et le deuxième scénario ?



DH : Le deuxième scénario est celui où suffisamment d'énergie aura pu alimenter les idées d'organisation chaordique, où il y aura assez d'interconnections et assez d'exemples réels de ces organisations pour que, lorsque les vieilles institutions feront faillite, l'énergie de la dynamique existante soit transférée vers ces formes émergentes.

Des organisation existantes peuvent même admettre que la transformation est essentielle pour leur état de santé et pour assurer leur continuité. Nous verrons alors les énergies et ressources humaines passer d'un comportement destructif à un comportement constructif.

Si cela arrive, ce sera l'émergence et la renaissance d'une communauté en harmonie avec l'esprit humain et avec la biosphère, ce dont nous avons toujours rêvé.

À cause de la réduction du flottement dans les processus de changement, l'un ou l'autre de ces scénarios peut arriver beaucoup plus vite que prévu. Comme je l'ai dit, nous pouvons changer et permettre à l'ordre naturel des choses d'émerger, il est ici, maintenant, disponible...



WIE : ...si nous faisons le choix de participer à l'ordre naturel.



DH : Oui, mais nous ne sommes pas obligés de participer. Je croix aussi au libre arbitre.

Dans l'histoire de l'espèce humaine on trouve pour la première fois la capacité de dire : " Oui, je veux participer. Je veux affirmer ceci, et consciemment le choisir. " C'est une affirmation de notre origine, de ce que nous sommes, est c'est complètement compatible avec tout être vivant, avec la Terre vivante et avec l'Univers. Nous avons la possibilité de régénérer ces caractéristiques naturelles qui nous mettront en harmonie avec l'esprit humain et la biosphère. Je le vois comme la plus grande opportunité de l'histoire.



WIE : Et il semble qu'à travers votre travail vous essayez de créer les conditions pour que cette régénération ait lieu maintenant.


DH : Vous avez prononcé les mots magiques. Nous ne pouvons faire que de telles choses arrivent. Nous pouvons seulement créer les conditions de leur émergence et prendre conscience que la possibilité est déjà là. Tout ce que je décris existe déjà dans l'univers, sur la Terre, dans chaque individu, dans chaque groupe d'individus.

L'organisation chaordique ne fait qu'attendre le moment d'être évoquée. Vous créez donc les conditions et vous essayez de l'appeler, c'est tout ce que vous pouvez espérer faire.



WIE : C'est peut-être cela la transformation véritable.



DH : Oui. C'est une approche évolutive. Si notre conscience et nos institutions sociétales sont en contradiction avec le principe fondamental d'organisation de l'évolution et de la nature, nous évoluons dans la mauvaise direction. Une direction qui représente l'arrogance et l'ego ultimes.

Ce dont nous avons besoin est une bonne dose d'humilité. D'ailleurs, tous ces grands personnages dont j'ai parlé étaient invariablement des personnes humbles. Mais l'humilité ne les a pas empêchés d'être aussi très pragmatiques et pratiques dans l'action.

L'idée que nous ne savons pas du tout ce que la Terre pourrait produire si nous entrions en harmonie avec elle me plaît.



WIE : Peut-être est-ce impossible à imaginer.


DH : Cela est-il trop idéaliste que de croire que quelque chose de beau et d'incroyable au-delà de notre imaginaire actuel puisse arriver ? Je ne le pense pas. Je pense que c'est ce qui s'est déroulé depuis l'aube des temps. Alors, donnons à l'évolution encore une chance.



Pour en savoir plus :

L'interview complète



Auteur de l'interview : Revue "What Is Enlightenment?"

Interview reproduite avec l’aimable autorisation de la revue "What Is Enlightenment?" et traduite par l’équipe de WIE France.