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Livre : FAQ Coaching, de Vincent Lenhardt
Rédigé par Coaching Avenue Ko-Evolution
Coaching professionnel : 232 questions-réponses !
PRESENTATION DE L'EDITEUR
Le coaching s’installe dans les organisations, les DRH commencent à l’intégrer dans les plans de formation et les entretiens individuels car il permet d’accompagner le changement et d’améliorer le fonctionnement des équipes.
Introducteur du coaching en France, Vincent Lenhardt, auteur de FAQ Coaching cerne les évolutions du coaching dans l’univers professionnel et répond à toutes les questions que se posent les salariés, les DRH
et les managers sur ces techniques d’accompagnement.
Il fait le point sur une pratique souvent mal perçue, qui fait l'objet d'une forte exposition aux questions concrètes que chacun formule, il pose les bases d'une réflexion sur la raison d'être du coaching, ses apports aux personnes, aux organisations, à la société... sa durabilité (mode ou mouvement de fond ?), ses acteurs (comment certains coachs peuvent-ils desservir cette pratique ?) et son devenir. Un ouvrage qui permet de dépasser les a priori et de faire le point sur un métier encore émergent.
Sommaire
Champ et définition du coaching. Acteurs du coaching. Modalité et déroulement d'un coaching. Ecologie conceptuelle du coaching. Concepts clés de la culture coaching. Environnement et marché du coaching. Questions particulières et critiques le plus souvent adressées au coaching. Enjeux à venir.
Exemples de questions traitées
Les pratiques de coaching varient-elles selon les types d’organisations?
Qu’advient-il quand, au fil du coaching, le projet du coaché diffère de celui initialement défini ?
Qui sont les principaux bénéficiaires des pratiques de coaching aujourd’hui ?
Est-il souhaitable de former les managers au coaching ?
Peut-on d’ores et déjà mesurer les effets du coaching dans les organisations ?
Comment gère-t-on le team building (esprit d’équipe) dans des organisations très pyramidales ?
Que se passe-t-il en cas de transfert négatif d’un « coaché » ?
Le coaching en entreprise émane-t-il plutôt de demandes individuelles ou de préconisations de la DRH ?
Accès à la liste des 232 questions traitées
(site de Dunod)
NOTRE AVIS
Votre intérêt à lire ce livre si vous êtes en entreprise ?
Ce livre est plutôt orienté sur les pratiques de coaching professionnel, il vous sera donc utile si vous êtes un patron, ou un DRH ou un salarié qui souhaite être coaché… Vincent Lenhardt répond à 232 questions qui tentent de cerner tous les aspects du coaching en entreprise.
Votre intérêt à lire ce livre si vous êtes coach ?
Ce livre permet de mieux faire comprendre le coaching à nos interlocuteurs, prospects et clients.
Mais vous n’y trouverez rien de nouveau, utile à votre pratique. Il s’agit d’une compilation légèrement personnalisée des FAQ présentes sur différents sites internet dédiés au coaching.
Ayant vraisemblablement apprécié son précédent ouvrage Responsables, porteurs de sens, vous serez donc déçu de sa nouvelle publication et vous penserez peut-être que Vincent Lenhardt, présenté souvent comme le « pape du coaching » avait peut-être autre chose à apporter à la profession.
Vous trouverez peut-être qu'il aurait été plus logique que cette FAQ soit rédigée par un journaliste qui synthétise les réponses de différents coachs ou instances représentatives des coachs ou même que cette FAQ soit publiée sous l’égide d’une association professionnelle.
Ce qui vous paraîtra plus intéressant à décrypter , pour vous coach, dans cette publication, ce sont les aspects « marketing de notoriété » rarement enseignés dans les écoles de coaching. .. et les aspects méta-communication ou encore fond/forme, comment faire du nouveau avec de l'ancien…
Pour en savoir plus sur ce livre :
FAQ Coaching
Vincent Lenhardt aux éditions Dunod
Accès à la liste des 232 questions traitées
(site de Dunod)
Voir également
Le coaching en 60 questions de Jean-Yves Arrivé
Pour en savoir plus sur le coaching :
Bibliographie proposée par Coaching Avenue
Auteur de l'article :
Ko-Evolution Presse / Coaching Avenue
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