Comment Walt Disney innovait : le dossier complet

Rédigé par Brigitte Roujol

Qui peut se targuer d’être à la fois un excellent créatif et un excellent opérationnel ayant le sens des réalités ? Eh bien Walt Disney !

Nous vous proposons à travers ce dossier de découvrir les stratégies d'innovation de Walt Disney.

En effet, chacun de nous peut avoir accès aux compétences des personnes d’exception et utiliser leurs méthodes.


Le dossier complet

Le secret d'un innovateur, Walt Disney

Savoir innover comme Walt Disney : apprendre à rêver !

Savoir innover comme Walt Disney : apprendre à être réaliste !

Savoir innover comme Walt Disney : apprendre à être critique !

Savoir innover comme Walt Disney : savoir concilier trois aspects si différents, le rêveur, le réaliste, le critique


Bibliographie

Sur Disney

Mozart et Disney. Stratégies du génie
de Robert Dilts

Des outils pour l'avenir
de Robert Dilts

sur d'autres génies créatifs

Les travaux de Robert Dilts sur les stratégies des génies


Pour aller plus loin : formations


Accès à la bibliographie et au dossier complet


Brigitte Roujol, l'auteur de cet article, développe aujourd’hui ses activités vers le coaching d’innovateurs et d’équipes innovantes, ainsi que l’innovation appliquée aux Ressources Humaines.

Elle propose des formations alliant coaching et créativité, notamment un atelier d'une journée sur la stratégie Disney et deux jours de formation sur la créativité appliquée au coaching, dans le cadre du Centre Iris, premier centre entièrement dédié à la formation à la créativité et l'innovation...

En remplissant le formulaire ci-dessous, vous recevrez par mail automatisé le dossier complet (compilation des articles sur Disney) agrémenté de photos illustratives ainsi le descriptif des formations proposées.




Auteur de l'article : Brigitte Roujol

Coach et consultante, Brigitte Roujol a trois champs d'études privilégiés, le management de la créativité et l'innovation, l'apport des NTIC dans l'accompagnement du changement et l'actualisation du potentiel humain.

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Cet article est un extrait d'un des 32 modules de e-learning écrits et médiatisés par Brigitte Roujol pour la société CrossKnowledge, le leader du e-learning en management.

Brigitte Roujol est fondatrice de Coaching Avenue
www.coachingavenue.com
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