Imprimer

Les niveaux de compétence professionnelle en coaching

Rédigé par Coaching Avenue Ko-Evolution

Les niveaux de compétence professionnelle en coaching ont été listés et formalisés par le Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching.

Ce syndicat contribue comme les autres associations de coachs à organiser la certification de la qualification professionnelle des coachs notamment par la définition des termes et des qualifications des métiers du coaching.



DEGRES TECHNIQUES

source : www.metiersducoaching.org

T1 PREMIER DEGRE TECHNIQUE

Ce niveau requiert les compétences suivantes :

 Mener un entretien et gérer une relation, choisir son attitude, gérer les projections intellectuelles, les
réactions émotionnelles et les phénomènes de transfert.

 Mener un processus d’élucidation d’objectifs et d’augmentation de la variété des choix, au cours d’un ou plusieurs entretiens.

 Amener le coaché à exprimer ses objectifs selon une forme qui
montre qu’il maximise ses chances de les atteindre.


T2 DEUXIEME DEGRE TECHNIQUE

Ce niveau requiert le degré T1 et les compétences suivantes :

 Utiliser une ou plusieurs techniques d’intervention de coaching pour permettre au coaché d'accéder, de créer ou d'optimiser la ou les ressources, internes et externes, dont il estime avoir besoin pour atteindre ses objectifs.

 Intégrer les techniques d’intervention de coaching pour
produire, selon différents niveaux d'apprentissage, un résultat de coaching en relation avec les objectifs et les ressources du coaché. L’existence de ce résultat est validée par la décision du coaché de mettre en oeuvre une action spécifique à court terme.


DEGRES DE MAITRISE


M1 PREMIER DEGRE DE MAITRISE

Ce niveau requiert le degré T2 et une des compétences suivantes :

 Encadrer une équipe de coachs.

 Former au coaching.

 Superviser un ou plusieurs coachs en entretien individuel.

 Animer un groupe de supervision.

 Appliquer des processus de coaching en situation complexe.

 Appliquer des techniques innovantes de coaching.


M2 DEUXIEME DEGRE DE MAITRISE

Ce niveau requiert le degré M1 et une des compétences suivantes :

 Créer des techniques d’intervention de coaching.

 Concevoir des interventions complexes selon une démarche de
coaching.

 Concevoir des modèles ou théories de coaching.


Pour en savoir plus :

Lien externe
Site internet du Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching
http://www.metiersducoaching.org
Accès aux documents à télécharger

Lien interne à Coaching Avenue
Panorama de la profession de coach



Ressource repérée par :
Brigitte Roujol pour Ko-Evolution Presse / Coaching Avenue

Brigitte Roujol est la fondatrice du portail Coaching Avenue. Coach et consultante, elle a trois champs d'études privilégiés, le management de la créativité et l'innovation, l'apport des NTIC dans l'accompagnement du changement et l'actualisation du potentiel humain.


*******************************

S'ABONNER A LA NEWSLETTER GRATUITE

DIALOGUER SUR LE FORUM AVEC LES AUTEURS ET INTERNAUTES

********************************
Les consultants de Coaching Avenue accompagnent les individus et les organisations en phase de changement ou de développement.

Vous pouvez contacter directement le coach ayant attiré votre attention par ses écrits ou faire une recherche selon vos critères dans l'annuaire.
Cliquez ici pour en savoir plus

Si nécessaire, Coaching Avenue, peut intervenir comme interlocuteur unique pour coordonner une intervention plus complexe d'accompagnement du changement ou vous conseiller dans votre recherche de consultants.
Cliquez ici pour en savoir plus
*********************************

Article mis en ligne le 05/02/08