Ouvrage : le nouveau visage des dirigeants du CAC 40 - Cercle de l'entreprise - éditions Pearson Village Mondial

Rédigé par Coaching Avenue Ko-Evolution

En quoi le métier de dirigeant a-t-il changé ? Quel rôle joue la mondialisation dans ces évolutions ?

Pour répondre à ces questions, vient de paraître aux éditions Pearson Village mondial, l'ouvrage Le nouveau visage des dirigeants du CAC 40, ouvrage collectif dirigé par Pierre-Louis Dubois dans le cadre du Cercle de l'entreprise


Présentation de l'éditeur

Pour traiter ces problématiques, les membres du Cercle de l'Entreprise et du Management ont sollicité les patrons des plus grandes entreprises françaises, celles du fameux CAC 40.

Douze d’entre eux ont accepté de répondre librement aux questions qui leur étaient posées : emploi du temps, rémunération, pratiques de management, choix stratégiques, responsabilités juridique, sociale ou environnementale, toutes les dimensions de leur fonction sont passées au crible. Avec des résultats pour le moins inattendus.

Côté formation d’abord, l’expérience internationale devient déterminante au point qu’il n’est plus nécessaire d’être français pour diriger une grande entreprise de l’hexagone.

Fait nouveau, les grands patrons tirent leur légitimité avant tout de leurs réalisations. Et ils tiennent tous un discours qui va bien au-delà des limites de leurs entreprises ; un discours où la responsabilité vis-à-vis de la société est une préoccupation réelle.

Enfin, ils sont plusieurs à souligner que dans un contexte multiculturel, le management des hommes, avant la stratégie, est leur grande affaire.

À travers la multiplicité des sujets abordés se dessine ainsi le portrait d’un dirigeant dont l’espace d’action n’est plus la France mais le monde, pragmatique, capable d’appréhender différentes cultures, manager d’hommes et communiquant avant tout.


Sommaire

Première partie - Le dirigeant
1. La généalogie des nouveaux dirigeants
2. Vers de nouveaux styles de management ?
3. Les rémunérations des dirigeants

Deuxième partie - L'entreprise
1. Le dirigeant au cœur de la gouvernance de l'entreprise
2. Le dirigeant au cœur du management
3. le dirigeant au cœur de la dynamique de la GRH

Troisième partie - La stratégie
1. Contraintes et opportunités de la mondialisation des entreprises
2. Les choix stratégiques
3. Un rôle essentiel du dirigeant : communiquer

Quatrième partie - L'environnement et la société
1. La responsabilité de l'entreprise et du dirigeant


L'avis de Coaching Avenue

Cet ouvrage est agréable à lire car il mixe récit et analyse.

Les 12 interviews de patrons des plus grandes entreprises françaises lui donnent un caractère pragmatique et vivant.

Nous abordons les thématiques du leadership comme si nous nous étions glissé dans le bureau de ces dirigeants et pu échanger quelques mots autour des aspects Management des hommes, Interculturalité, Prospérité, Stratégie.

Des articles plus théoriques et conceptuels nous aident à mieux décrypter ces interviews.

Les auteurs de l’ouvrage, tous professeurs de management dans de grandes écoles de commerce, rendent compte de ces interviews à leur manière et sur un thème correspondant aux quatre grandes parties de l’ouvrage : Le dirigeant / L’organisation / La stratégie / L’environnement.

Le public visé me semble être des dirigeants, les cadres supérieurs ou en devenir, et les étudiants de grandes écoles.


Pour en savoir plus :

Le nouveau visage des dirigeants du CAC 40
Le cercle de l'Entreprise et du Management
ouvrage collectif dirigé par Pierre-Louis Dubois , aux éditions Pearson Village mondial


Auteur de la critique du livre :
Brigitte Roujol pour Ko-Evolution Presse / Coaching Avenue

Brigitte Roujol est la fondatrice du portail Coaching Avenue. Coach et consultante, elle a trois champs d'études privilégiés, le management de la créativité et l'innovation, l'apport des NTIC dans l'accompagnement du changement et l'actualisation du potentiel humain.


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Article mis en ligne le 21/01/09