Ouvrage : Neurosciences et management, par Bernadette Lecerf-Thomas, aux Editions Eyrolles

Rédigé par Coaching Avenue Ko-Evolution

Présentation de l'éditeur


En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des hommes. Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise.

Un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l'action. Un livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l'organisationnel. Des fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet.


Biographie de l'auteur

Bernadette Lecerf-Thomas est spécialisée en coaching d'organisation. Expert en communication auprès des directions marketing puis en conduite du changement auprès des directions générales et des directions des systèmes d'information. Elle se consacre à transmettre ses connaissances (conférences, coaching, formation, supervision) et à coacher les acteurs de la transformation des entreprises.


L'avis de Coaching Avenue

Comme l'explique Jacques-Antoine Malarewicz dans la préface de cet ouvrage, "Il n'est plus possible d'ignorer les éclairages que nous apportent les neurosciences sur notre fonctionnement le plus intime, il n'est plus possible de ne miser que sur des modèles organisationnels, théoriques et abstraits pour satisfaire l'ambition de vouloir contenir l'ensemble de la réalité managériale d'une organisation."

Et Bernadette Lecerf-Thomas n'est pas une théoricienne des neurosciences. Ce qui fait donc l'atout de cet ouvrage, c'est qu'elle aborde le changement et l'apport des neurosciences d'une manière très pragmatique et très didactique.

Cet ouvrage s'adresse non seulement aux coachs de culture systémique ou s'y intéressant, mais aussi aux managers et toutes personnes souhaitant mieux comprendre la cohérence dynamique des systèmes, prêts à désapprendre pour apprendre, prêts à mieux utiliser les émotions, prêts à articuler le stratégique et l'humain, le fonctionnel et le technique...

Pour en savoir plus :

Neurosciences et management, le pouvoir de changer
par Bernadette Lecerf-Thomas, aux Editions Eyrolles

Pour mémoire, Bernadette Lecerf-Thomas a également publié
L’informatique managériale, aux éditions Hermès-Lavoisier


Auteur de la critique :
Brigitte Roujol pour Ko-Evolution Presse / Coaching Avenue

Brigitte Roujol est la fondatrice du portail Coaching Avenue. Coach et consultante, elle a trois champs d'études privilégiés, l'actualisation du potentiel humain, le management de la créativité et l'innovation et l'apport des NTIC dans l'accompagnement du changement.

Article mis en ligne le 21/09/09

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