Ouvrage : Eloge du bien-être au travail, de D. Steiler, J. Sadowsky et L. Roche, aux Editions PUG

Rédigé par Coaching Avenue Ko-Evolution

Présentation de l'éditeur

Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ?

Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ?

Comment réussir à passer de l’entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l’entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ?

Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n’y voir qu’une reproduction idéalisée d’un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un "toujours plus" que dans notre capacité à faire face aux situations avec ce qui est à notre disposition ?

À partir de l’analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs montrent qu’il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d’inventer un nouveau type de management.

Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est dénommé slow management.


Biographie des auteurs

Dominique Steiler, Loïck Roche sont spécialistes et intervenants en développement managérial, leadership et développement personnel. Ils enseignent principalement à Grenoble Ecole de Management.

John Sadowsky est un des spécialistes du storytelling


L'avis de Coaching Avenue

Par son sujet, ce livre s'adresse plus particulièrement, aux dirigeants et personnes en charge des ressources humaines, à toutes celles en charge des risques psychosociaux en entreprise et à toute personne en souffrance au travail.

Sous forme d'essai, ce texte relativement court (104 pages), bien écrit et facile à lire est un appel à agir pour le bien-être au travail.

Il rappelle en citant des exemples d'entreprise, des leaders et managers de renom, les meilleures pratiques managériales... si connues mais pourtant au final si peu appliquées !

Il invite à renouer avec le slow management, c'est-à-dire prendre du temps avec chacun des collaborateurs pour diriger l'ensemble.

Ce livre donne envie d'agir. Et c'est probalement son objectif. Sa lecture devra toutefois être complétée d'ouvrages des même auteurs, plus orientés sur l'opérationnel, le comment faire.

Pour en savoir plus :

Eloge du bien-être au travail,
de Dominique Steiler, John Sadowsky et Loïck Roche, aux Editions PUG
(Accès à Amazon.fr)



Auteur de la critique :
Brigitte Roujol pour Ko-Evolution Presse / Coaching Avenue

Brigitte Roujol est la fondatrice du portail Coaching Avenue. Coach et consultante, elle a trois champs d'études privilégiés, l'actualisation du potentiel humain, le management de la créativité et l'innovation et l'apport des NTIC dans l'accompagnement du changement.

Article mis en ligne le 29/04/2010

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