Roujol Brigitte
Adresse 1 : 260, bd Voltaire
75011 PARIS - France
Tél. bureau : 01 43 56 22 02
Tél. portable : 06 08 50 71 68
Email : brigitte.roujol@wanadoo.fr
 
FORMATION :
Langues de coaching : Français
 
Cadre déontologique : Autre Charte déontologique (non spécifique au coaching)
 
Types d'intervention en coaching
Coaching de particuliers, Accompagnement d'équipe dans le changement, Accompagnement d'équipe projets, Leadership, Créativité-Innovation, Coaching de carrière
 
Domaine d'expertises complémentaires
Accompagnement du changement, Bilan de compétences, Outplacement, Conseil en management, Conseil en stratégie, Conférences
 
Article(s) paru(s) dans la Newsletter

Réinventer son modèle économique avec la matrice d’un modèle économique, en anglais ''Business model canvas''
Ouvrage : Business Model nouvelle génération, d' Alexander Osterwalder et Yves Pigneur - aux éditions Pearson
Réussir des projets remarquables (« great project ») : s’inspirer des studios Disney ?
Coaching et Créativité : des passerelles à créer !
Les différents modes de pensée pour innover, manager des projets
Le bonheur, d'après la notion de flux, d'expérience optimale et les travaux de Mihaly Csikszentmihalyi
Les niveaux logiques de Dilts : le couteau suisse du coaching et de l’accompagnement ?
20 puissantes croyances qui vous poussent vers la réussite
Le meilleur conseil pour réussir sa carrière en 10 mots ou moins
Le Personal Branding, l’art de créer et gérer sa marque personnelle
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Le modèles des niveaux logiques pour manager le changement
Le World Café, nouvel outil d'intelligence collective ?
Crea Conférence 2007 : compte-rendu
Comment Walt Disney innovait : le dossier complet
Savoir innover comme Walt Disney : savoir concilier trois aspects si différents, le rêveur, le réaliste, le critique
Savoir innover comme Walt Disney : apprendre à être critique !
Savoir innover comme Walt Disney : apprendre à être réaliste !
Savoir innover comme Walt Disney : apprendre à rêver !
Le secret d'un innovateur, Walt Disney
Kaizen, le principe de l'amélioration constante appliqué au développement professionnel et personnel.
E-coaching (le dossier complet)
Glossaire du e-coaching : self-coaching, auto-coaching, blended-coaching, coaching en présentiel, e-coach, coaching asynchrone….
Le e-coaching, demain….
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Le coup de tête de Zinédine Zidane : décryptage à partir du concept d’intelligence émotionnelle
Les facteurs personnels en jeu dans les processus de création d’une entreprise
Le principe de Lucifer d’Howard Bloom, un ouvrage majeur
Vos symboles pour exprimer ce que signifie « être humain » ? (2/2)
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Le syndrome de l’imposteur
Management par les valeurs : les interrelations entre valeurs, sources de doubles contraintes
Les valeurs d’une entreprise à l’épreuve d’une réorganisation et d’un développement rapide (2/2)
Les valeurs d’une entreprise à l’épreuve d’une réorganisation et d’un développement rapide (1/2)
Les '' créatifs culturels '' en Europe et incidences sur le management des ressources humaines
Les créatifs culturels
Gérer les ''alpha mâles''
Chaordre, Chaord, Chaordique
Qui est Don Beck ?
10 questions pour vérifier vos objectifs
10 astuces pour avoir du temps pour vous
Vos bonnes résolutions 2004: atteindre vos objectifs
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Gratuit : un accompagnement quotidien par mail pour atteindre vos objectifs
L'histoire du Centième singe, métaphore du changement social
Le centième singe, par Ken Keyes
Comment une organisation acquiert-elle du savoir ? Ce que nous apprennent les mésanges et rouges-gorges sur le sujet
Les facteurs de réussite au féminin, ou comment casser le plafond de verre
Les obstacles qui empêchent les femmes d'accéder aux postes de direction
Le plafond de verre
Créativité : les 6 chapeaux de Bono
Le paradoxe d'Abilene
Loi de Parkinson et gestion du temps
La Loi de Pareto ou Règle des 20/80