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| FORMATION : |
| Formation académique |
| TRANSFORMATION PERSONNELLE & SOCIALE • Communication, Development & SOCIAL CHANGE, Salzburg Seminar (Autriche) • INNOVATION : qualité, marketing, financement, notamment Cnam, Paris • COACHING (voir plus bas) LETTRES MODERNES • DEA en LINGUISTIQUE STRUCTURALE (Paris VII) : linguiste systémicien • Certificate of Proficiency in ENGLISH (Oxford) • Licence et Maîtrise d'ANGLAIS (Orléans-Tours) ADMINISTRATION DES AFFAIRES • Centre d'Etudes du COMMERCE EXTERIEUR et des TRANSPORTS INTERNATIONAUX - CECE-CSTI • Ecole Supérieure d'ORGANISATION & de SCIENCES HUMAINES - ESOSHM • ESC / DESCAF / Euromed Marseille |
| Formation spécifique au coaching |
| Séminaires spécialisés auprès de : • METASYSTEM / Alain Cardon • DALE CARNEGIE TRAINING • CSP • INTERNATIONAL MOZAIK • OSER SON POTENTIEL • IRIS |
| Autres formations |
| • Coaching de réunions • Entraînement à la vente • Leadership situationnel • Développement du potentiel créatif • Exploration personnelle d'outils de diagnostic et d'intervention |
| Travail sur soi |
| Travail de développement personnel à partir de : • Analyse lacanienne • Psycho-généalogie • Méthode Vittoz • Qi gong • Pratique théâtrale • Chant choral • Tir sportif • Pédagogie de la danse de salon |
| Parcours professionnel |
| Fondateur du premier cabinet francophone de conseil en identité, en 1984. Sur vos En contexte concurrentiel international, j'éclaire et structure vos projetscomme outils et reflets de processus de Pour illustration : • Mobilisation de la Qualité Interventions pour : Air France • Calberson (Geodis) • Dutchtone (Orange/France Telecom) • Equant (France Telecom) • Ministère de l'Education Nationale (France) • Ministère de la Recherche (France) • Secteur humanitaire européen • Unedic • Valeo • Systèmes signalétiques assurant l'intégration logistique et culturelle à des processus complexes, ouverts et étendus Interventions pour : Apple Computers • Arnould (Legrand) • Axis (Geodis) • Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Tourcoing (Sécurité Sociale) • Calberson (Geodis) • Carrier (United Technologies) • Centre International de l'Automobile • Cité des Sciences & de l'Industrie de la Villette • Dutchtone (Orange) • Envergure / Pub Signal • Fiat Auto • Fiat Engineering (Maire Engineering) • Gouvernement du Kosovo • Kodak-Pathé • Ministère de l'Equipement (France) • Palais de la Découverte • PSA - Peugeot S.A. • Renault • Roquette Frères • Shell France • Schlumberger • Snecma • Société Nationale des Pétroles d'Aquitaine - SNPA (Total) • Total • Unedic • Systèmes d'identification visuelle et verbale Interventions pour : Accor • Akena (Péchiney / Alcan] • Allied-Lyons (Allied-Domecq Parnod-Ricard) • April (Merlin Gérin / Schneider) • Battelle Institute • The BOC Group • Carters (Limagrain) • Commissariat à l'Energie Atomique (CEA) • Cegos • Centre d'Etudes du Commerce Extérieur • Cetelem (BNP-Paribas) • Chambre de Commerce & d'Industrie de Marseille • Cité des Sciences & de l'Industrie de la Villette • Cofica (BNP-Paribas) • Crédit Agricole • Desgrippes Gobé (Brandimage) • Design House • Enka (CVC Capital Partners) • Gist-Brocades (DSM) • Glynwed International • Lex Service Group (RAC) • The Linguaphone Institute • Monsanto • Novotel (Accor) • Péchiney (Alcan) • Plukon Royale Groep (Cebeco) • Renault • Royal Dutch Shell • Unilever • Universités d'Aix-Marseille II et III • Valeo J'interviens dans une triple capacité : MANAGEMENT DE TRANSITION en France, Pays-Bas, Balkans • missions qualité, logistique, communication, transformation culturelle, depuis 1998 CONSEIL EN IDENTITE DES ORGANISATIONS en Europe industrielle et Amérique du Nord • Partenaire fondateur, Londres / Paris 1983-1998 CONSEIL EN IDENTITE-DESIGN en Europe industrielle • Dirigeant du cabinet britannique WOLFF OLINS (OMNICOM), Londres 1975-1983 |
| Langues de coaching : Français, Anglais |
| Cadre déontologique : International Coaching Fédération (ICF) |
| Types d'intervention en coaching |
| Coaching de particuliers, Coaching de dirigeant, Leadership, Coaching et conseil en image, Coaching de commerciaux, Supervision de consultants et coachs |
| Références clients en coaching |
| Quelques personnes accompagnées témoignent ici : de mon style de coaching: • ... je suis immédiatement saisi par l'élégance et l'impressionnante fluidité du questionnement, un questionnement continu, un questionnement porteur à la fois de synthèse et d'invitation à aller encore plus loin, jusqu'au bout de ma propre cohérence. Hyper éclairant... Emotion : touché aux tripes, je bouge. Cette profonde inspiration...(suite) • un accompagnement personnalisé de cheminement singulier ; • un processus de construction d'identité choisi et piloté ; • un dispositif opérationnel séquencé Potentiel, Projet, Résultat ; des domaines dans lesquels elles obtiennent des résultats : • manager global : "je gagne en hauteur de vue" • ingénieur d'affaires : "je réinvestis mes dimensions personnelle et professionnelle" • coordinatrice de programmes humanitaires : "je me construis une nouvelle parité" • responsable de service : "je perçois combien je tiens à ma mission" • créateur d'entreprise : "je porte mon regard au delà du paravent de l'image" • professionnel indépendant : "je fais place à mon propre portrait" • professionnel en transition : "j'apprivoise un changement de culture" • retour à l'emploi : "j'accorde de l'importance à ce que je vis" des champs dans lesquels elles recommandent mon intervention auprès des porteurs de projet : • "adopter un positionnement clair et défini" • "inscrire sa raison d'être dans son activité" professionnelle" • "fonder une réussite saine" • "apprivoiser de nouveaux repères culturels" • "élucider sa relation à l'argent" • "valider une stratégie" • "fonder une entreprise" • "vibrer à son propre diapason" des pratiques dont j'ai l'expérience : • COACHING INTERNE, notamment au sein de l'opérateur du premier réseau mondial de télécommunications - 2000-2002, Equant (France Telecom) • COACHING EXTERNE en contexte interculturel / transculturel auprès des entreprises citées (en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Suisse, en Italie et en Amérique du Nord) • PME (créateurs d'entreprise, start-up) : habilitation coaching et soutien managérial continu • SOLIDARITE INTERNATIONALE (humanitaire, ONG,...) : repositionnement professionnel |
| Domaine d'expertises complémentaires |
| Accompagnement du changement, Communication, Conseil en management, Conseil en organisation, Conseil en stratégie, Conseil en création d'entreprise |
| Press Book |
| L'Entreprise : "Cinq conseils pour annoncer une mauvaise nouvelle" Frontières du Futur (Les Echos, Quotidien de l'Economie) : • "Communication d'entreprise" • "De la technologie... aux marchés" • "Qualité x identité = compétitivité des entreprises" Ecole Nationale d'Administration / ENA, (Les Echos, Quotidien de l'Economie) : • "Identité et anniversaire" |
| Publications |
| • COMMENT JOUER COLLECTIF, Editions d'Organisation, 2005 ISBN 9 782708 132993 Construire l'organisation autour de l'intelligence collective, c'est souhaitable et c'est possible : une vingtaine d'acteurs et d'observateurs de l'entreprise, dont François-Noël Tissot, coach et conseil en identité, jouent collectif pour faire de leur projet une démarche apprenante. • LA PROGRAMMATION EN PRATIQUES, Edition Recherches, Collection Cité-Projets, 1992 ISBN 2 11 085 486 3 La programmation de l'espace social (des bureaux, un siège social, une mairie, un commissariat de police, un palais de justice et un hôpital) est abordée en cinq essais par cinq architectes, un ergonome, un ingénieur et François-Noël Tissot, conseil en identité. |
| Reconnaissance par des pairs |
DEONTOLOGIE • Pilote de dispositifs pour FRANCE TELECOM et INTERNATIONAL COACH FEDERATION : cf infra • Déontologie, de la mutité à l'allotélie • Risques systémiques : qu'y peut la déontologie, sur laquelle chaque profesion fonde son identité ? • Faire société : déontologie et identité • Faire société : organisation globale et déontologie GROUPE FRANCE TELECOM • Participation au dispositif de supersivion collective des coachs internes du groupe (2001-2002) • Pilote des travaux préparatoires à la conception d'un code de déontologie du coaching interne (2002) • Pilote du dispositif de révision de l'expression francophone du code de déontologie (depuis 2003) • Membre fondateur de la première commission francophone de Déontologie (depuis 2002) • Membre fondateur et rapporteur de la première commission Life Coaching (chapitre France, depuis 2004) COACHS SANS FRONTIERES • Concepteur et promoteur du premier Programme Partenaire Pilote auprès de Coordination SUD (2004) • Concepteur du projet de charte de développement durable (2004) ACCOMPAGNEMENT DE COACHS • Accompagnement personnel et professionnel de coachs (depuis 1997) • CoachVille Buddy Coach, membre 59213, pilote du premier chapitre francophone CoachVille Ah, la francophonie ! (depuis 2002) |
| Le message du coach |
| Face à l'inédit, les comportements habituels ne produisent plus les effets attendus, la représentation du monde n'est plus efficace : vous tirez parti d'un soutien opérationnel à la construction d'identité. Mon projet s'inscrit dans le respect des valeurs de responsabilité personnelle et sociale : • que marque mon adhésion à la culture de compétence et à la déontologie de l'International Coach Federation depuis octobre 2001 ; • que propose le Pacte Mondial (The Global Compact). Vous relevez l'approche globale, systémique, transculturelle dont témoignent également mes engagements associatifs : • les réseaux Interactions Transformation Personnelle x Transformation Sociale, Open Space Institute et Mensa France ; • le Comité Scientifique du Compas Qualité de l'humanitaire européen (Groupe URD) depuis 2003 • l'organisation de solidarité internationale Coachs Sans Frontières depuis 2003. |
| Article(s) paru(s) dans la Newsletter |
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