| Nos conseils Contractualiser Les aspects pratiques Nos conseils Faire confiance à son jugement personnel Nous estimons chez Coaching Avenue que votre jugement personnel (votre intuition) est le meilleur critère pour déterminer dans quelle mesure un coach peut vous aider à relever des défis professionnels ou personnels. Comme vous le constaterez à travers le site de Coaching Avenue, les coachs sont issus d’horizons très divers : consultants, formateurs, spécialistes en gestion des ressources humaines, psychothérapeutes… Certains clients, particuliers ou entreprises, estiment qu’un bon coach se doit d’associer une connaissance approfondie de l’entreprise, sociologie des organisations et management, à une maîtrise des techniques de diagnostic et d’investigation, en ayant réalisé son propre travail sur lui-même à l’instar des psychothérapeutes. Vous pourrez être en ce qui vous concerne davantage séduit par
l’approche plus pragmatique et opérationnelle de certains coachs
ou bien encore préférer la démarche plus « psychologisante
» d’autres coachs. En effet, indépendamment du talent du coach et de la valeur de son accompagnement,
c’est la motivation du bénéficiaire du coaching, son intelligence
et sa détermination qui seront les vrais moteurs d’un coaching
réussi. Un contrat écrit Toute mission fait normalement l’objet d’un contrat écrit. Mais ce n’est pas toujours le cas pour le coaching d’un particulier qui finance lui-même son accompagnement. Contrat tripartite Dans l’hypothèse où le coaching est pris en charge par une organisation, il est indispensable que le bénéficiaire soit d'accord avec la démarche. Le contrat sera alors tripartite : demandeur, bénéficiaire, coach. Les modalités Votre coaching pourra se dérouler de plusieurs manières : en face à face pour une série d'entretiens réguliers, par rendez-vous téléphoniques, par fax ou par e-mail. Il pourra intégrer une phase de diagnostic. Le coût Le coût dépend : - de la notoriété du coach, - de la mission confiée, - de sa durée, - des objectifs à atteindre, - de la position du coaché dans l’entreprise (dirigeant, middle management, commerciaux…). Coaching pris en charge par le coaché lui-même (un particulier) : -l'heure de coaching individuel se situe entre 80 € et 225€ (TTC) Coaching pris en charge par l’entreprise : -l'heure de coaching individuel se situe entre 180 € et 450€ (HT) -la journée de coaching individuel ou collectif se situe entre 1000 € et 3000 € (HT) La durée Mené en général sur quelques mois (3 à 6 mois dans la majeure partie des cas, soit 12 à 30 heures d’accompagnement) le coaching excède rarement un an. Le lieu Sauf situation spécifique, il est préconisé que le coaching se déroule si possible en dehors de l'entreprise, ou sinon dans une pièce neutre. A ce sujet, la SF Coach demande à ses adhérents « d'être attentif à la signification et aux effets du lieu de la séance de coaching. » Les engagements du coach Le contrat mis en place sera en général un contrat de moyens et non un contrat de résultats. Les moyens mis en œuvre sont essentiellement le temps et la compétence du coach. Il est important que le coach indique la déontologie à laquelle il se réfère ou précise dans le contrat ses engagements. La restitution au donneur d'ordre |