Les écoles de coaching pullulent... Les identifier sur internet ne vous sera pas difficile.

Vous trouverez les coordonnées des écoles, partenaires du site en consultant la section : Ressources pour approfondir / Formation au coaching.

Il faut savoir qu’il y a deux grandes approches du coaching.

Il vous faut donc avoir à l'esprit qu'en choisissant une école, vous choisissez une approche du coaching et de facto votre réseau de pairs (l'association professionnelle qui correspond).

Les écoles qui considèrent que le coaching se pratique essentiellement en face-à-face (approche française)
Ces écoles partent du principe qu’une formation au coaching ne suffit pas pour être coach. Elles se positionnent donc plutôt comme un complément nécessaire mais pas suffisant pour être coach.

Ces écoles supposent en général que le coach suit ou a suivi d’autres formations (développement personnel, relation d’aide) et qu’il a entrepris un travail sur lui-même.

La formation est dispensée de manière classique en groupe réuni en résidentiel.

Les coachs et les formateurs qui correspondent à cette approche se retrouvent plutôt à la Société Française de Coaching et à la Société Romande de Coaching. Quelques-unes de ces écoles sont citées sur le site de la SF Coach.

Il faut souligner que parmi ces écoles, certaines forment à un modèle théorique spécifique (par exemple le modèle de coaching de Frédéric Hudson, les outils de PNL appliqués au coaching, …), tandis que d'autres proposent un cadre de référence plus pluridisciplinaire et plus ouvert.

Les écoles qui considèrent le téléphone, le mail comme outils de base du coaching (approche anglo-saxonne)
Ces écoles sont beaucoup plus axées sur une approche pragmatique du coaching et sur ses aspects marketing.

Les formateurs, formés eux-même aux Etats-Unis, ont créé ou adapté pour chaque problématique de coaching un processus de coaching très formalisé, voire très formaté.

Généralement, la formation est dispensée par téléphone (téléconférences).

Les coachs et les formateurs de coachs qui correspondent à cette approche se retrouvent plutôt à l’International Coaching Féderation (ICF) et à la Fédération Francophone de Coaching.

Quelques questions peuvent vous aider à y voir plus clair :
- Qu’est-ce qu’un bon professionnel du coaching à vos yeux ?
- Comment voulez-vous coacher (en face-à-face, par téléphone) ?
- De quelle association professionnelle vous sentez-vous plus proche ?
- Quel est le parcours (formation) des coachs que vous appréciez ?
- Quel est le parcours (formation) des coachs qui ont à ce jour plus de notoriété ?
- Sur quels critères vos futurs clients sélectionnent-ils leurs coachs ?

Vous assurer de la qualité de la formation dispensée
Quelques questions complémentaires peuvent vous permettre d’affiner votre sélection :
- Quelle est la notoriété des formateurs et de l’école que vous avez identifiés ?
- Quels sont leurs clients (hors école de coaching) ?
- Depuis quand existe l’école ?
- Combien de jours de formation propose-t-elle ?
- Est-ce une véritable formation ou plutôt une sensibilisation ?
- Forme-t-elle à un modèle théorique spécifique ?
- Ou propose-t-elle un cadre de référence élargi ?
- Cette école est-elle une bonne référence pour obtenir un « label qualité » ?
- Que pensent les anciens élèves de l’école de la formation reçue ?
- Que sont devenus les anciens élèves ?
- Quel est le rapport qualité/prix de cette école ?

Anticiper l’obtention d’un « label qualité »
Si vous souhaitez vous former dans l'idée de vous faire reconnaître par vos pairs et en particulier par les instances des fédérations professionnelles qui accordent un label qualité, il est utile de consulter les sites de ces fédérations.

Ces instances y explicitent les conditions pour obtenir un « label qualité » et listent les écoles de coaching dont elles reconnaissent, de manière officielle ou implicite, la qualité.

C’est pourquoi Coaching Avenue vous conseille de faire une rapide étude sur le parcours professionnel et la formation de vos futurs collègues pour bien identifier les points qui font la différence aux yeux du client et aux yeux de vos pairs.

L’annuaire disponible sur ce site vous permet de réaliser cette étude. Et il n'y a rien de mieux que le réseau (conférences, entretiens avec des coachs établis) pour compléter ces informations.

Consulter l’annuaire

Identifiez vos modèles et théorie de référence
Les coachs sont issus d’horizons très divers : consultants, formateurs, spécialistes en gestion des ressources humaines, psychothérapeutes…

Au-delà de la formation au coaching proprement dite qu’ils ont suivi ou non, ils bénéficient souvent d’autres acquis obtenus dans leurs formations et parcours antérieurs (école de commerce, école d’ingénieur, psychologie, relation d’aide, thérapie…).

Ils ont donc chacun des modèles théoriques, des grilles de diagnostic, des méthodologies d’intervention qui leur sont propres.

Il est donc utile d’identifier vos propres modèle et théories de référence.

Vous trouverez de nombreuses informations sur les modèles et théories de référence dans les sections Encyclopédie du Coaching et Ressources pour approfondir