Le métier de coach Le coaching d’équipe et le coaching stratégique Le Manager-Coach Le Manager-Coach de commerciaux Auto-coaching Ressources audio Ouvrages de référence en anglais Le métier de coach .Les coachs et consultants, MEMBRES DE COACHING AVENUE, ont publié ! Liste de leurs ouvrages Classement par auteurs Découvrez leurs articles parus sur "Coachs et Vous", newsletter éditée par Coaching Avenue S'abonner à la newsletter "Coachs et Vous" pour recevoir leurs prochains articles Acheter sur Amazon.fr AMAR Patrick, ANGEL Pierre Le Coaching- Editions PUF collection Que sais-je ? (2005) Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd'hui le coaching. Acheter sur Amazon.fr AMAR Patrick, ANGEL Pierre, DEVIENNE Emilie, TENCE Jacques Dictionnaire des coachings - Edition Dunod Ce Dictionnaire des coachings dresse un panorama complet des concepts incontournables et novateurs du coaching et de l’accompagnement professionnel.80 articles présentent les notions clés, les approches théoriques et les outils pratiques d’accompagnement de la personne. Ils explicitent les enjeux économiques, sociologiques, managériaux et éthiques associés au métier de coach. Acheter sur Amazon.fr ANGEL Pierre, MORAL Michel Coaching : Outils et pratiques - Editions Armand Colin (2006) Ce petit livre cherche à aller droit au concret. Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ? Quelles sont les frontières entre le recours légitime et telle ou telle pratique plus ou moins frelatée ? Acheter sur Amazon.fr ARRIVE Jean-Yves Le coaching en 60 questions, aux éditions Retz Parce qu'il a fait l'objet de nombreuses méprises, voire de contresens, le coaching est ici abordé en trois parties visant à ne laisser aucune question dans l'ombre : " Les principes généraux ", qui présente les définitions essentielles et dresse le portrait des principaux protagonistes du coaching ; " La pratique ", qui rappelle qu'un coaching s'effectue dans un cadre formel, en respectant certaines règles et en suivant un véritable plan de travail ; " Débats et perspectives ", qui situe le coaching par rapport aux autres interventions en entreprise, et bat en brèche quelques idées reçues Acheter sur Amazon.fr ARRIVE Jean-Yves, FRINGS-JUTON Isabelle Maîtriser le coaching : Connaissance, positionnement, pratiques - Editions Liaisons (28 octobre 2004) Comment se repérer dans une offre très diversifiée, et comment apprécier la pertinence des pratiques proposées ? A travers une enquête consacrée à la perception de la pratique par diverses entreprises, d'une mise en perspective du coaching et d'un grand nombre de ses voisins (formation, conseil, mentoring, bilan de compétences, psychothérapie), cet ouvrage permet, dans un premier temps, de savoir si la problématique exprimée relève d'un coaching ou d'une autre démarche ; de comprendre ce qu'il peut apporter à la fois au " coaché " et à l'entreprise. Sont également abordées des questions d'ordre technique. (source : présentation de l'éditeur) Acheter sur Amazon.fr BAQUE Cyril Le coaching des acteurs sportifs - Editions Chiron sous-titre : Une nécessaire professionnalisation du management sportif pour gérer ses ressources humaines - Les différentes théories issues de l'expérience managériale au sein des entreprises sont susceptibles de fournir aux entraîneurs, aux managers sportifs et aux présidents, des pistes pour réfléchir et améliorer leurs pratiques. Acheter sur Amazon.fr BIGOT Philippe Le coaching orienté solution - aux éditions Eyrolles Construire des solutions est d'un autre ordre que résoudre des problèmes. Tel est le postulat de base du " coaching orienté solution " (COS), un modèle novateur pour accompagner le changement chez l'individu. À partir de cas concrets, d'apports théoriques et méthodologiques, l'auteur explique en quoi le COS s'avère singulier avec, à la clé, des changements patents. Acheter sur Amazon.fr BLANC-SAHNOUN Pierre L'Art de Coacher. Méthodes, cas pratiques et outils - Éditeur DUNOD (mars 06) Comment devient-on coach, voilà ce à quoi tente de répondre l'auteur. D'où ce livre, en forme de dialogue ouvert sur l'ensemble des interrogations que pose la complexité des relations coach/coaché et les qualités tant professionnelles que personnelles qu'il sollicite. L'auteur apporte au lecteur, coach ou futur coach,des études de cas détaillées et une boîte à outils. Acheter sur Amazon.fr CABY François Le coaching, De Vecchi (Vie Pratique) , 2002 Ouvrage d’un journaliste qui interviewe des professionnels du coaching. Acheter sur Amazon.fr CANNIO Sylviane, LAUNER Viviane - Editions Eyrolles Cas de coaching commentés Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des diverses techniques et outils ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 12 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles, gestion des conflits, gestion des émotions, démotivation, prise de responsabilité...). Accès à l'article paru sur Coaching Avenue Acheter sur Amazon.fr CHAVEL Thierry Profession coach : De la théorie à la pratique, Ed. Demos, 2003. Le titre est un peu trompeur, cet ouvrage s'adresse en effet plus aux managers qui souhaitent développer une posture de manager-coach. Acheter sur Amazon.fr CHAVEL Thierry Le Coaching démystifié : Comment réenchanter le management - Editions Démos 2001 À l'heure où l'entreprise triomphe, le management est en crise. La « réalité » économique à laquelle sont soumis les dirigeants dissimule, en fait, une perte de sens sans précédent de la sphère entrepreneuriale. Comment réenchanter le management ? L'ouvrage démontre que le coaching offre aux dirigeants un moyen efficace de redécouvrir la puissance symbolique de leur action, en assumant les enjeux politiques, éthiques, imaginaires et affectifs qui parcourent l'entreprise. Acheter sur Amazon.fr Collectif Le grand livre du coaching - Editions Eyrolles (2008) Désormais, le " coaching " se banalise en France. Tandis que fleurissent les labels de certification, les syndicats professionnels et les instituts de formation, Le grand livre du coaching fait le point sur l'accompagnement de la performance individuelle en entreprise, sur ce qui réunit et sur ce qui distingue les différentes approches en présence. Ce lovre Réunit les contributions originales de spécialistes français et étrangers du coaching, praticiens, prescripteurs, managers, formateurs, chercheurs et universitaires. Accès à l'article paru sur Coaching Avenue Acheter sur Amazon.fr DARMOUNI D. et GABILLET P. (Collectif sous la direction de -) Artisans du devenir - Editions Village mondial - 2011 16 coachs témoignent de leurs méthodes et expériences Acheter sur Amazon.fr DE BOURMONT Gérald Et si je me faisais coacher, moi aussi ? aux éditions Dunod (28 avril 2005 Présentation de l'éditeur : Et si je me faisais coacher, moi aussi ? Voilà une question naturelle à se poser tant le coaching a envahi nos vies. L'engouement qu'il suscite génère cependant bien des confusions. Ce livre a pour objectif de vous montrer clairement : en quoi consiste réellement le coaching ; ce qu'il peut vous apporter ; quels méthodes et outils sont utilisés par les coachs ; comment choisir un bon coach ; quelles sont les règles que votre coach doit respecter ; que faire pour tirer un profit durable de votre coaching. Acheter sur Amazon.fr DELIVRE François Le métier de coach, Editions d’organisation, 2002 Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà de la simple qualité d'écoute, quels sont en effet les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette nouvelle profession ? L'ouvrage est destiné aux coachs confirmés, à ceux qui veulent le devenir, aux prescripteurs de coaching, à tous ceux et celles qui suivent un coaching. Y sont abordés les sept compétences fondamentales à déployer dans tout coaching, la déontologie, le niveau de développement personnel nécessaire à un coach, la supervision. Acheter sur Amazon.fr DESGRAUPES Philippe, MORIN Jean-Michel La face cachée du coaching - 40 expériences décryptée - la première analyse à 360) de cet outil Une approche originale qui part non pas du coach ou du coaché mais de la mission confiée par l'entreprise.Un panorama complet des processus qui relient les acteurs les plus divers du coaching.Une enquête de plus d'un an menée auprès des multiples parties concernées, soit une quarantaine de témoignages. Notre critique de l'ouvrage Acheter sur Amazon.fr DEVILLARD Olivier Coacher, Efficacité personnelle et performance collective, Edition Dunod, 2001. Cet ouvrage pose les fondamentaux du coaching. Et explique ses spécificités par rapport à d'autres méthodes de développement ou de formation. Il aborde tous les aspects de sa pratique: les méthodes, la déontologie, le profil des coachs, et analyse les différents types de coaching (coaching de développement, coaching stratégique, coaching de résolution) ainsi que leurs finalités. Acheter sur Amazon.fr DURIEUX Jean-Christophe, GUINOCHET Fanny Toutes les clés d'un bon coaching - Editions ESF Management Ouvrage écrit par une journaliste indépendante, spécialisée dans les thématiques de carrière, management et formation, avec l'aide d'un coach.Cet ouvrage prétend répondre à toutes les questions que vous vous posez sur cette pratique de plus en plus plébiscitée : - Où et comment se passe un coaching ? - Quels sont les facteurs de succès d'un coaching ? - Quel est le rôle du coach et ses responsabilités envers le coaché ? Acheter sur Amazon.fr FORESTIER Gilles Regards croisés sur le coaching : L'actualité de l'entreprise - Editions d'organisation - 2002 Journaliste professionnel, spécialiste des questions de management, Gilles Forestier s'est immergé pendant plus d'un an dans l'univers du coaching. De ce voyage accompli sans préjugés, il est revenu avec une conviction: le métier de coach aurait dû être inventé depuis longtemps tant les besoins sont grands Acheter sur Amazon.fr FOURES Eléna Comment coacher - Editions d'Organisation- Septembre 2003 L'auteur indique les outils PNL de base adaptés au coaching mais apporte peu de nouveauté sur le sujet du coaching par rapport aux ouvrages déjà parus chez le même éditeur. Cet ouvrage ne ne s'adresse pas aux coachs confirmés mais plus au grand public intéressé soit par la PNL soit par une rapide sensibilisation au coaching et aux managers-coachs. Acheter sur Amazon.fr FOURES Eléna Petit traité des abus ordinaires - Un pavé dans la mare du coaching en France - Editions d'Organisation- Octobre 2004 Commentaires critiques de ce livre par la revue L'Expansion : "Chez les coachs, il ya les bons, les mauvais et ceux qui, telle Eléna Fourès se plaignent des clients et des confrères.". L'éditeur présente, quant à lui, cet ouvrage comme un "livre de conviction", qui donne "des repères clairs dans ce qui est aujourd'hui le " souk " du développement professionnel, dont le coaching est une véritable cour des Miracles. Avec une intention pédagogique et éthique, il vise à professionnaliser les coachs et responsabiliser tous les acteurs". Acheter sur Amazon.fr GIFFARD Michel Coaché ! - Editions d'Organisation (mai 2003) Cet ouvrage aborde le coaching sous l’angle de la relation particulière existant entre le coaché et son coach. L’auteur fournit au coach et au coaché toutes les informations concrètes indispensables à la réussite d’une telle démarche : les mots clés, les types de coach, les erreurs récurrentes…L’ensemble est étayé par des commentaires de coachs sur les situations vécues, des exercices utilisés en formation, des exemples d’entretien et de conseils pratiques. Acheter sur Amazon.fr HEVIN Bernard et TURNER Jane Manuel de coaching - champ d'action et pratiques, Dunod, 2002 Ce manuel formalise une pratique de la relation d'aide au changement, fondée sur un modèle mis au point par les auteurs et inspirée du modèle de Frederic Hudson. Acheter sur Amazon.fr HEVIN Bernard et TURNER Jane Pratique du coaching - Comment construire et mener la relation Consacré à tous les aspects relationnels d'un métier où le sens du contact est primordial, il fait suite au Manuel de coaching publié par les deux auteurs et constitue le 2e volet de l'exposition de leur modèle. Acheter sur Amazon.fr HIGY-LANG Chantal et GELLMAN Charles Le coaching, Editions d'Organisation, 2000, C'est sous l'éclairage d'une méthode psychologique spécifique, la Gestalt thérapie, que les auteurs présente le coaching comme permettant l'épanouissement personnel de l'individu, pour une intégration productive dans son équipe de travail. Acheter sur Amazon.fr LAMBERT Slim Le coaching en 5 étapes : 1 Bonne question vaut mieux que 10 excellents conseils - Editions Ellipses L'ambition de ce guide est de répondre aux questions suivantes Que fait un coach ? Quels sont ses moyens d'action ? Que peu on attendre du coaching ? Le lecteur y trouvera une matrice pour définir la direction donner au coaching, un approfondissement de l'étape "analyse de la situation du coaché" fondé sur une liste de questions, et enfin, un florilège d'outils que le coach et le coaché pourront choisir d'utiliser. Acheter sur Amazon.fr LEFRANCOIS David La bible du coaching aujourd'hui, aux éditions Maxima - 2009 Ce livre présente les principes fondamentaux du succès en coaching, les stratégies avancées. Vous y trouverez entre autres : les fondamentaux du coaching, une boîte à outils pragmatique et efficace, les astuces des plus grands coachs, des modèles de coaching innovants, des nouvelles tendances du coaching, etc. Acheter sur Amazon.fr LELEU Pascal «Le développement du potentiel des managers, la dynamique du coaching», L'Harmattan, 1995. Préoccupé des dimensions psychologiques du management, l'auteur situe toutes les différentes compétences requises du cadre. Il termine sur une revue des multiples aspects du coaching, aborde le profil pour le coach et le contenu du coaching. Acheter sur Amazon.fr LENHARDT Vincent Les responsables porteurs de sens, Culture et pratique du coaching et du team-building, INSEP Editions, 1992 (2002 pour la 2è édition). Le mot "responsable" signifie "celui qui apporte une réponse". Une réponse aux questions opérationnelles : "Quoi ?", "Comment ?" - il s'agit de maîtriser les techniques. Une réponse aux questions relationnelles : "Qui ?", "Avec qui ?" - il s'agit de manager et d'animer les hommes. Etre "responsable-porteur de sens", c'est en plus répondre aux questions : "Pourquoi ?" et "Pour quoi ?". Promoteur du coaching en Europe, en langue française, l'auteur rassemble ici des éléments propres au coaching et au team-building. Il situe ces deux approches dans la perspective de l'analyse transactionnelle notamment. Acheter sur Amazon.fr LENHARDT Vincent FAQ coaching - Tout ce que vous souhaitez savoir sur le Coaching - Editions Dunod Les réponses aux questions les plus fréquemment posées par les managers et leurs salariés à propos de cette pratique d’accompagnement. Exemples : Qui peut avoir besoin d’être coaché ? Comment choisir son coach ? Où se situe la frontière entre coaching et thérapie ? Quelle déontologie régit la pratique du coaching ? Suels sont les risques pour le coaché ? Qu’apporte le coaching par rapport à la formation ? Comment le coaching se positionne-t-il par rapport au management ? Acheter sur Amazon.fr LENHARDT Vincent, MIERE Michel, PERSON Sybil Le coaching entre psychanalyse et problem solving - Editions ESKA (Janvier 2007) Collectif d'auteurs - Thèmes variés abordés - Cliquer ici pour accéder à la critique de l'ouvrage Acheter sur Amazon.fr MALAREWICZ Jacques-Antoine Réussir un coaching grâce à l'approche systémique L'auteur présente ce que l’approche systémique apporte au coaching. La systémique est née de la convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication. Elle s’est développée dans le domaine de la psychothérapie avec les couples et les familles. Les entreprises s’y ouvrent à leur tour, en grande partie grâce au coaching. Cette approche permet de mieux comprendre les interactions entre les intérêts de chaque individu et ceux du groupe : les conditions du changement, les attentes officielles et cachées, la dynamique interne à tout système, l’interface avec l’environnement, etc. Ce livre intéressera autant le coach que le coaché. Acheter sur Amazon.fr ORTEGA Jean-Marc «Coaching, Arts martiaux et PNL au service de votre efficacité personnelle», Ed. Guy Tredaniel, 1999. L'auteur a choisi comme fil conducteur de cet ouvrage sur le coaching la pratique des arts martiaux. Comment ceux-ci, en particulier le karaté, peuvent-ils contribuer à améliorer l'individu, à le rendre plus efficace, plus autonome et plus acceptant de l'autre selon la philosophie orientale ? Comment est-ce compatible avec d'autres disciplines comme la programmation neurolinguistique (PNL) et le coaching qui proviennent des Etats-Unis. Acheter sur Amazon.fr RADON Bernard Le coaching de managers, la méthode du dragon, Les presses du management, 1999. Pour être coaché, le manager doit avoir pris conscience qu'il peut progresser plus vite et mieux en faisant appel à une personne extérieure, un coach, capable de lui donner un feed-back objectif de ses forces et de ses potentiels d'amélioration" explique Bernard Radon. Ce coach-là présente sa boite à outils de base en l’illustarant d’exemples et d’exercices de simulation. Acheter sur Amazon.fr RENAUD-BOULART Martine - Edistions Eyrolles Coacher avec le bouddhisme Le coaching et le bouddhisme représentent l'un et l'autre des voies nouvelles pour aborder la complexité en acceptant les paradoxes de l'expérience humaine. Accès à l'article paru sur Coaching Avenue Acheter sur Amazon.fr RICHET Annick Le coaching en interne : A l'aube du développement managérial durable Plutôt qu'une description du coaching, l'ouvrage se place du point de vue de l'entreprise. Il traite de la nécessité de donner un sens au coaching au regard des priorités stratégiques et des attentes des managers. Son originalité tient aux conseils pratiques donnés aux entreprises pour réussir leur introduction du coaching en interne et le pilotage des différents accompagnements. Acheter sur Amazon.fr RINGUETTE Julien Pour une discipline du bonheur, le coaching, Ed. Quebecor, 2000. «Une somme de réflexions portant sur la vie, les communications intrapersonnelles et interpersonnelles, la spiritualité, les rapports humains et la philosophie de la liberté personnelle. Elles sont offertes comme un cadeau à la jeunesse du monde, futurs dirigeants d'une société à bâtir que nous leur léguons» ROUVIN Amélie Clés pour le coaching - Maxima - Février 2003 Cet ouvrage, rédigé par un manager en entreprise, permet de bien comprendre le fonctionnement du coaching aujourd’hui et comment chacun, en entreprise, peut l’utiliser avec le maximum de bénéfices Acheter sur Amazon.fr SYNTEC-ASCOREP Etude : Les entreprises parlent du Coaching (2000) Cette étude a été réalisée par le syndicat Syntec des conseils en évolution professionnelle. Elle est téléchargeable sous format PDF sur le site du syndicat, www.syntec.evolution-professionnelle.com. Pour accéder directement à l'étude, cliquez sur Accès direct. THIRY Alain Les 3 types de coaching la PNL de 3ème génération en entreprise et dans les organisations Dans un style très vivant, avec descriptions d'échanges dans des séances de coaching suivies de commentaires et explications, l'auteur décrit les trois niveaux de coaching en entreprise et l'apport de la PNL pour accompagner le changement. Acheter sur Amazon.fr VERGNE-CORDONNIER Christine Enquête de terrain sur le coaching - Editions Maxima (15 mai 2003) Ouvrage présentant un panorama plutôt statistique de la profession de coach. Acheter sur Amazon.fr WWW- PRESSE ON-LINE Revue de presse on-line Divers articles et dossiers traitant du coaching accessibles en ligne Accès à la liste des articles et dossiers Le coaching d’équipe et le coaching stratégique CARDON ALain Coaching d'équipe - Editions d'organisation (avril 2003) Un des spécialistes du coaching d'équipe présente son métier et ses outils. Acheter sur Amazon.fr CAUVIN Pierre « La cohésion des équipes », ESF, 2000 Cet ouvrage aborde la théorie et de la pratique du "team building » pour améliorer le fonctionnement de l'équipe. Acheter sur Amazon.fr CHAINTRON Bruno Coaching pour changer avec plaisir : Innovez ! Bruno Chaintron nous aide à comprendre les mécanismes organisationnels et psychologiques qui minent les processus d'innovation et à désamorcer les blocages. Entreprendre dans l'entreprise, qu'elle soit petite ou grosse, peut alors redevenir un jeu... Construit de manière très originale sur un dialogue entre Marin, un cadre d'entreprise au bout du rouleau, Marko, son patron et Merlin, leur coach, cet ouvrage est assorti de nombreux exemples, outils, conseils pratiques, tableaux et graphiques qui, au fil du texte, donnent des clés pour sortir des schémas répétitifs et innover avec plaisir. Acheter sur Amazon.fr CHAVEL Thierry Le coaching du dirigeant : Retrouver le sens de son action - Editions Eyrolles Comment acquiert-on le sens des responsabilités au sommet de l'entreprise ? Quand et comment un patron choisit-il de recourir à un coach ? En vertu de quoi le développement de soi est-il bienvenu dans les comités de direction ? Dans la sphère économique, le " sens des affaires " ne suffit plus ; ici comme ailleurs, le leader est seul face à la question du sens de son action, que ce sens soit perdu à retrouver, inconnu à dévoiler ou original à inventer. Pour répondre à cette question, qui renvoie à la performance immatérielle des états-majors, le coaching du dirigeant s'impose. Acheter sur Amazon.fr DEVILLARD Olivier La dynamique des équipes, Editions d’organisation La dynamique des équipes est envisagée sous toutes ses facettes : les phénomènes de cohésion, de collaboration, d'implication et de mobilisation sont analysés dans le détail. L'auteur accorde également une grande part de la réflexion à la résolution des blocages et des freins qui entravent la mise en place d'une dynamique collective. Enfin, les nouvelles tendances en matière de management sont également abordées. Un système de sigles bien pensé permet de repérer les exemples concrets, les témoignages et de distinguer les mises en application des exposés théoriques. Acheter sur Amazon.fr GODARD Alain et LENHARDT Vincent " Engagements, espoirs, rêves ", Ed. Village Mondial, 1999, Le bilan et les leçons d’une vaste opération de redressement réussi présentés par le responsable d’entreprise et un coach. Ensemble ils relisent à deux voix l’histoire et essaient d’en dégager les choix, les orientations et les innovations managériales qui ont permis le succès. Au lieu de " dégraisser ", réflexe classique, Alain Godard choisit de redresser l'entreprise en la redéployant vers ses clients : c'est l'opération SDM (simplifier, décentraliser, manager). En trois ans, il gagne son pari, prouvant ainsi que la réduction d'effectifs est loin d'être la seule solution en cas de crise. Acheter sur Amazon.fr MAISONS Christian «Le coaching stratégique», Ed. Maxima, 1999. Dans un environnement complexe et évolutif, l'entreprise est tenue d'afficher des objectifs clairs et des axes de développement ambitieux. Mais, dans le même temps, elle doit faire face aux incertitudes croissantes liées aux mutations technologiques et à la volatilité des marchés financiers. Confrontée à ce dilemme, que doit-elle mettre en oeuvre pour conserver, voire accroître, sa marge de manoeuvre stratégique ? C'est l'enjeu majeur du coaching stratégique qui élabore des outils conceptuels et méthodologiques pour développer la productivité globale de l'entreprise et piloter ses transformations. Cette approche permet de comprendre l’entreprise, de développer sa productivité globale, de la piloter et de la transformer. Acheter sur Amazon.fr Le Manager-Coach ALBERT Eric, EMERY Jean-Luc «Au lieu de motiver, mettez-vous donc à coacher ! », Ed. d’Organisation, 1999. Un manuel d’apprentissage à l’intention des managers pour qu’ils ne perdent pas leur crédibilité dans la capacité de mettre en œuvre la motivation au sein de leurs équipes. Ce livre leur permet d’apprendre à provoquer, favoriser et mettre en place le changement comportemental. Acheter sur Amazon.fr ALBERT Eric, EMERY Jean-Luc «Le manager est un psy ! », Ed. d’Organisation, 1998. Les auteurs nous démontrent qu'un bon manager doit pouvoir faire preuve d'écoute, de sensibilité et de psychologie sans pour autant renoncer à son rôle de leader. L’ouvrage aborde quatre grandes thématiques : les jeux de pouvoir et représentations symboliques en entreprise, les savoir-faire du manager, la gestion du changement et enfin la mise en pratique du concept-clé de cette réflexion, le manager-psy. Acheter sur Amazon.fr CHAVEL Thierry Profession coach : De la théorie à la pratique, Ed. Demos, 2003. Le titre est un peu trompeur, cet ouvrage s'adresse en effet non pas aux coachs mais plus aux managers qui souhaitent développer une posture de manager-coach. Acheter sur Amazon.fr CLEENEWERCK Jean-Louis 1000 Questions pour coacher et avoir du leadership sur vos collaborateurs, équipes, associés, clients et tous ceux que vous souhaitez aider - Editions EMS (26 octobre 2006) C'est en pensant aux managers toujours pressés, qui ont quelquefois plus de 100 événements différents à traiter chaque jour que l'auteur a conçu cet ouvrage pratique qui leur permettra de réussir 95 % des entretiens en trouvant, prêts à l'usage, les plans et les bonnes questions à poser pour obtenir des résultats. Finalement, en pratiquant directement les plans et les questions toutes prêtes, ils y trouveront un renfort, puis, entretien après entretien, ils modifieront les questions et trouveront leur propre style de leadership ainsi que la méthode pour coacher qui leur convient. Cliquer ici pour accéder à la critique de l'ouvrage Acheter sur Amazon.fr CRUELLAS Philippe Coaching, un nouveau style de management, ESF, 1993. L'auteur indique que « le coaching est en fait un accompagnement en situation naturelle. Il se résout à une intervention en sphère professionnelle ». Abordant brièvement le coaching individuel, l'auteur développe sa conception du coaching d'équipe, reposant notamment sur l'Analyse Transactionnelle. Acheter sur Amazon.fr EATON John et ROY Jonson Coacher avec succès Ce guide pratique vous indique comment développer les compétences de votre équipe, tenir des délais, tirer partie de la formation et résoudre les problèmes et les conflits. Acheter sur Amazon.fr FOURES Eléna Comment coacher - Editions d'Organisation- Septembre 2003 L'auteur indique les outils PNL de base adaptés au coaching mais apporte peu de nouveauté sur le sujet du coaching par rapport aux ouvrages déjà parus chez le même éditeur. Cet ouvrage ne ne s'adresse pas aux coachs confirmés mais plus au grand public intéressé soit par la PNL soit par une rapide sensibilisation au coaching et aux managers-coachs. Acheter sur Amazon.fr GAUTIER Bénédicte et VERVISCH Marie-Odile «Le manager coach», Edition Dunod, 2000. Il est de plus en plus demandé au manager de prendre en charge la gestion des compétences de ses collaborateurs et qu’il stimule leur capacité à s’adapter au changement. Le terme de manager coach décrit cette nouvelle orientation. Cet ouvrage basé sur la pratique répond aux questions suivantes : En quoi consiste exactement ce nouveau rôle ? Comment l'occuper tout en restant crédible ? Quels outils et méthodes utiliser pour coacher les individus ? Existe-t-il des approches particulières pour le coaching d'équipe ? Acheter sur Amazon.fr GOUDSMET Alain - LIMERE Luc - STENIER Bernard Attitude Coach - Développez votre savoir-être coach, aux éditions Kluwer (2004) Cet ouvrage propose une approche originale du coaching pour les managers et les leaders : découvrir et apprendre à maîtriser les 4 dimensions du "savoir-être coach" sur lesquelles s'appuient les outils traditionnels du "savoir-faire du coaching". KINLAW Dennis C. «Adieu patron! Bonjour coach», Ed. Trancontinental, inc, 1997 Ouvrage qui considère le coaching comme une attitude possible du manager-leader. Définit quatre compétences du coach : conseiller, guider, former et confronter. Présente deux processus: la résolution de problèmes et l'amélioration de la performance. Acheter sur Amazon.fr LONGIN Pierre «Coachez votre équipe», Ed. Dunod, 1998. L'auteur décrit les outils nécessaires à un bon coaching de ses collaborateurs. L'ouvrage s'articule autour des outils de base du coaching (logique d'organisation et ennéagramme), des pratiques de base du coaching (bâtir des relations de confiance et savoir exprimer ses émotions) etdes techniques de coaching au quotidien et à long terme. Le tout est complété par des exemples, des fiches d'entraînement et des tests. Acheter sur Amazon.fr MOYSON Roger «Le coaching, Développer le potentiel de ses collaborateurs», Ed. De Boek Université, 2001 Produits, qualité, procédures ne sont plus spécifiques d’une entreprise. Par contre son potentiel humain et l’efficacité de son management sont uniques et inimitables. Le responsable hiérarchique devient le coach de ses collaborateurs. Cet ouvrage présente l'activité du manager-coach, les principes et les techniques qui lui permettent d'identifier et de développer les talents latents de ses collaborateurs." Acheter sur Amazon.fr RAMOND Philippe "Le management opérationnel, Direction et animation des équipes", le coaching p 157-159, Ed. Maxima, 1996 Le livre fait la démonstration que le management opérationnel est régi par des règles, des concepts et des méthodes que chacun dans l'entreprise peut facilement comprendre et maîtriser. Il montre aussi que les entreprises qui font l'effort de l'appliquer révèlent un potentiel énorme d'épanouissement de leurs collaborateurs, de développement et de compétitivité.(Présentation de l'éditeur) Acheter sur Amazon.fr STACKE Edouard « Coaching d'entreprise, performance et humanisme », Village Mondial, 2000 Deux aspects essentiels du coaching, sont au coeur du livre d'Edouard Stacke : le coaching des salariés par les managers et les cadres, et le coaching des équipes et des entreprises elles-mêmes. Le concept de " manager-entraîneur " qu'il développe ici avec de nombreux exemples, désigne ces dirigeants et leurs collaborateurs qui entraînent leurs équipes vers le succès et sont attentifs au développement personnel de chacun. (...) Recherche permanente de la performance, le coaching peut et doit bénéficier aux hommes à tous les niveaux des organisations. C'est sur cette base humaniste que les entreprises trouveront un véritable terrain de développement durable. (Quatrième de couverture) Acheter sur Amazon.fr WHITMORE John Coaching, les techniques d’entraînement du sport de haut niveau dans les entreprises , Maxima, 1994. Soyez vous-même votre propre entraîneur et non votre plus redoutable adversaire ! Ce livre peut être utilisé soit pour coacher les autres, soit en auto-coaching dans bien des domaines, y compris la pratique sportive d’où il tire l’essentiel de ses méthodes. Acheter sur Amazon.fr Le Manager-Coach de commerciaux de BERNOLE André Le coaching des vendeurs. Menez votre équipe au succès, Editions d’Organisation, 1999. Cet ouvrage vous entraîne dans l'exercice périlleux mais passionnant, auquel chaque directeur commercial, chaque chef de ventes, chaque chef d'entreprise, surtout dans une PME, devrait s'attaquer régulièrement : celui de diriger son équipe de vente. (Quatrième de couverture) Acheter sur Amazon.fr DEBORDES Pascal «Le coaching efficace des commerciaux», Ed. Dunod, 1997. Présente le coaching comme une méthode déjà existante dans les entreprises. S’appuie sur l’anagramme de MENTOR pour présenter un processus en six étapes M=mesurer, E=écouter, N=négocier, T=tirer, O=organiser, R= reconnaître. Acheter sur Amazon.fr MERCIER Jean-Pierre Le Coaching, Ed Quebecor, 1999. «Le coaching était au départ un outil d’accompagnement de programmes de formation; c’est maintenant un mode de gestion à part entière, que toute entreprise concurrentielle se doit de connaître, et surtout d’appliquer à bon escient, si elle veut rester dans la course». Après une présentation du coaching comme mode de gestion, l’auteur présente des applications dans le domaine de la vente. www.amazon.fr - AMAZON VOUS CONSEILLE Auto-coaching BAZIN Philippe, DORIDOT Jean Petit manuel d'autocoaching - Les clés pour prendre sa vie en main (InterEditions) Résolument orienté vers l'action, ce livre est un manuel d'autocoaching permettant au lecteur de lever les freins immédiats à sa réussite. En trois phases progressives, il aborde les enjeux fondamentaux du changement personnel et permet au lecteur de devenir l'acteur de sa propre transformation. Y sont vulgarisés les axiomes classiques du changement sous une forme parlante et directement opérationnelle. Des exercices et des cas complètent la démonstration. Acheter sur Amazon.fr CARSTENSEN Christine-Sarah Devenir magicien de sa vie : mode d'emploi - Editions Dervy Harry Potter, le Chaperon Rouge, Merlin l'Enchanteur, et les autres... à l'usage des grands. Cliquez ici pour accéder à notre critique de cet ouvrage Acheter sur Amazon.fr CHALANCON Jean-Claude L'argent, coachez-vous pour réussir Partant du principe que l'état d'esprit et le comportement global d'une personne sont les clés de sa réussite ou de ses échecs, l'objectif de ce livre est de montrer que tout le monde peut accéder à la réussite financière pour autant qu'une méthodologie précise, qui comporte des aspects techniques et des règles psychologiques, soit respectée. Acheter sur Amazon.fr HEVIN Bernard et TURNER Jane Construire sa vie adulte : comment devenir son propre coach Les auteurs présentent le modèle de coaching proposé par le célèbre coach américain Frédéric Hudson. Leur ouvrage est très inspiré du livre de ce dernier « Life Launch» qui n’est pas traduit à ce jour en français. Acheter sur Amazon.fr LEFRANCOIS David Guide pratique du Life coaching, Editions Gualino (2004) Acheter sur Amazon.fr LINN Denise Le coaching de l'âme MORICE Jack "Comment gagner, en gérant ma vie plus facilement grâce au coaching", Editions Globe-Contact, 2000, Un ouvrage très simple proposant beaucoup de conseils, de check-list pour transformer ses expériences en succès. RICHARDSON Cheryl Prenez le temps de choisir votre vie L'auteur, dont l'ouvrage figure dans la liste des best-sellers du New York Times, présente un programme pratique en sept étapes qui vous aidera à créer la vie que vous voulez. Rempli d'exercices utiles, de listes et de témoignages personnels, son programme vous expliquera comment prendre du recul, reprendre la maîtrise de votre vie et prendre consciemment des décisions sur l'avenir que vous aimeriez créer pour vous-même. Acheter sur Amazon.fr RICHARDSON Cheryl Reprenez votre vie en main Reprenez votre vie en main vous propose 52 façons concrètes et inspirantes d'améliorer votre vie, une semaine à la fois. Acheter sur Amazon.fr ROBBINS Anthony L’éveil de votre puissance intérieure Anthony Robbins propose des techniques et des stratégies qui vous donneront le pouvoir de maîtriser vos émotions, votre corps, vos relations avec les autres, vos finances et votre vie entière. Il se dégage de ce livre une grande énergie qui incite à mettre en pratique rapidement certaines clefs simples. Acheter sur Amazon.fr ROBBINS Anthony Pouvoir illimité Ce livre, pratique et accessible, décompose les éléments, les stratégies et les techniques de la PNL, et ouvre à chacun la possibilité d'apprendre rapidement à comprendre ses propres fonctionnements, ceux des autres, pour tirer de soi-même le meilleur. Acheter sur Amazon.fr SORIA Sophie Un coach nommé Jésus : Epanouissement personnel et Evangile - Editions Dunod (12 mai 2005) Ce livre veut seulement rendre compte d'un constat : Jésus est un coach extraordinaire. Coach du sens de la vie, de l'accompagnement au changement, de la sagesse et de la transformation intérieure, coach par ses paraboles, il demeure, à travers les siècles, toujours moderne et innovateur. Acheter sur Amazon.fr TURNER Jane La ligne du temps - un outil pour dresser son bilan personnel et réorganiser sa vie, InterEditions, 2003 Ce livre constitue un bon guide pour qui veut réorganiser ses priorités et concrétiser ses envies. Il présente de nombreux outils de PNL dont la ligne du temps, la stratégie des objectifs. Acheter sur Amazon.fr Ressources audio NUNGE Olivier et MORTERA Simonne Le coaching humaniste CD Audio qui correspond au contenu d’une conférence sur le coaching. Acheter sur Amazon.fr Ouvrages de référence en anglais FLAHERTYJames Coaching: Evoking excellence in others, Butterworth-Heinemann, 1999 Vous trouverez dans ce livre une liste de ressources très détaillée pour vous aider à développer vos compétences de coach. Chaque chapitre porte sur un aspect particulier du coaching, et les ressources à la fin du chapitre traitent précisément du sujet abordé et permettent de l'explorer plus à fond. L’auteur fournit également un bref résumé extrêmement utile de chaque document. Acheter sur Amazon.fr HUDSON Frederic Handbook of coaching, a resource guide to effective coaching with individuals and organisations- Jossey-Bass Publishers Le must ! Cet ouvrage très riche présentent de nombreuses bases théoriques sur lesquelles s'appuie la démarche de coaching (sociologie, andragogie, biologie, théorie des systèmes, monde des affaires). Il propose pour chaque thème abordé une liste de ressources très détaillée. Acheter sur Amazon.fr HUDSON Frederic The adult years - Mastering the art of self-renewal, Jossey-Bass Publishers Ce livre présente les cycles de changement dans l’âge adulte et les principales problématiques de chaque décennie. Acheter sur Amazon.fr HUDSON Frederic Life launch, Jossey-Bass Publishers Ce livre présente le modèle de coaching d’Hudson. Il s’adresse aux personnes qui veulent prendre leur vie en main. WHITWORTH Laura, KIMSEY-HOUSE Henry et SANDAHL Phil Co-Active Coaching , Davies-Black Publishing Trois experts renommés de "The Coaches Training Institute" qui forment des coaches, présentent leur approche. Acheter sur Amazon.fr |